導入事例
Case Studies
CASE 1
導入前のお悩み
ドライバーの大半が早朝出発であり、事務所での対面点呼が時間的に困難でした。また、法改正以前から紙の点呼簿や運行日誌で管理していましたが、ドライバーが記入した内容を、日中に管理者がExcelに転記し、それを印刷してファイリング・1年間保存するという作業が、管理者の膨大な負担となっていました。月末の集計作業にも毎月数時間を要していました。
導入後のお客様のコメント
「**一番楽になったのは『記録の自動化』です。**以前は、ドライバーが事務所に戻ってからまとめて紙にサインし、それを管理者がExcelに転記するという二度手間が発生していましたが、ALSOL導入でその無駄な時間が完全にゼロになりました。 いくつかのクラウド管理サービスを比較検討しましたが、この業務効率化（＝目に見えない人件費の削減）を考えると、ALSOLの月額利用料は他社と比べても圧倒的にコストメリットが大きいと判断しました。浮いた時間をドライバーの安全教育に充てられるようになり、費用対効果は抜群です。」
運送・物流業 様 （従業員数：約80名）
CASE 2
導入前のお悩み
従業員が 社用車（トラックやバン）で各現場へ「直行直帰」するのが基本のスタイルです。朝、本社に立ち寄ることがないため、どうやって検知器で測定させ、管理者がそれを確認・記録するかのルール作りに悩んでいました。 当初は、現場に着いたら管理者に電話をさせ、口頭で「測定しました」と報告を受けるだけ、という曖昧な運用しかできておらず、法令遵守（検知器の使用義務、記録の保存義務）の観点から大きな課題を感じていました。
導入後のお客様のコメント
「直行直帰のアルコールチェック運用が抜本的に改善されました。以前の報告体制（TEL、LINE等）では、本当に測定したのか証拠が残らず不安でした。 ALSOL導入後は、現場の駐車場に着いた時点でアプリで測定・顔写真付きで自動報告してくれます。管理者は本社にいながらリアルタイムで『誰が、どこの現場で、何時に、正常に測定を完了したか』を一覧で把握でき、安全管理レベルが格段に上がりました。
顔写真とGPS情報が残るため、従業員側にも『しっかり見られている』という良い緊張感が生まれ、飲酒運転撲滅への意識向上にも繋がっています。」
建設・工事業 様 （従業員数：約40名）
CASE 3
導入前のお悩み
訪問介護やデイサービスの送迎で、複数の拠点（事業所）で多くの車両（軽自動車）を使っています。安全運転管理者（拠点長）も現場の介護業務や施設管理と兼任していることが多く、ただでさえ多忙な中で、法改正で追加されたアルコールチェックの管理業務にまで手が回らない状態でした。 また、従業員にはIT機器の操作が苦手な年配のヘルパーも多く、複雑で高額なシステムは導入が困難だと考えていました。
「機械操作が苦手な年配のヘルパーでも、『スマホのボタンを押して、検知器に息を吹くだけ』というシンプルな操作性が決め手でした。 多機能すぎる他社の高額なシステムとは違い、ALSOLはアルコールチェック管理に必要な機能に特化されている分、価格が非常にリーズナブルでした。当事業所の『シンプル・確実・低コスト』というニーズに最もマッチしており、複数のサービスを比較した中でコストメリットは一番大きかったと感じています。利用者の信頼を守るためにも必須のシステムです。」
導入後のお客様のコメント
介護・福祉サービス業 様 （従業員数：約50名）
CASE 4
導入前のお悩み
営業車（普通車）で日中外回りをする従業員が対象でした。管理者は事務所にいますが、営業担当は直行直帰も多く、アルコールチェックの記録を紙のチェックシートに記入させ、月末にまとめて提出させていました。 しかし、提出漏れや記入ミスが多く、管理者が月末に全員分の記録をExcelに転記・集計する作業が大きな負担となっていました。また、リアルタイムで測定結果を確認できないため、安全管理上も不安がありました。
「月末の集計作業がなくなり、管理業務が劇的に楽になりました。 営業担当がアプリで測定すれば、全データが自動でクラウドに保存されるため、紙の記録を追いかけたり、Excelに転記したりする手間が一切なくなりました。 導入にあたり複数のサービスを比較しましたが、ALSOLは我々が必要な機能（クラウド自動保存、検知器の寿命管理）を網羅しつつ、他社と比べて月額のランニングコストを最も抑えられると判断しました。 また、グロックスのアルコール検知器（AC003）は『センサー3年寿命』と耐久性も高いため、頻繁な買い替えコストも削減でき、トータルでのコストメリットが抜群だと感じています。」
導入後のお客様のコメント
営業・卸売業 様 （導入数：約600名）
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